Senior Personalreferent (m/w/d) als stellvertretende Personalleitung

Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiter­zuent­wickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemein­sames Ziel: heraus­ragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.

Wir suchen für unser People & Culture Team am Standort Beckum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Personalreferent (m/w/d) als stellvertretende Personalleitung. In dieser Rolle übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: 

• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung einer an den strategischen und operativen Zielsetzungen ausgerichteten Personalplanung
• Sie übernehmen die Verantwortung für bzw. Durchführung aller Maßnahmen zur Personalbeschaffung, Personalbindung und ggf. -freisetzung
• Sie beraten Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Sie übernehmen die Abstimmung und Einleitung von personellen Einzelmaßnahmen
• Sie führen Mitarbeiterbeurteilungsprozesse und lokale Nachfolgeplanung durch
• Sie unterstützen Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture der Holding 
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung unseres "People Development Framework" auf lokaler Ebene 
• Sie stellen einen effizienten Ablauf durch Schaffung strukturierter Personalprozesse inklusive fortlaufender Optimierung sicher
• Sie übernehmen Verantwortung für einen Netzwerkknoten in unserem globalen People & Culture Netzwerk und wirken in internationalen Projekten mit
• Sie sind die offizielle Vertretung der Personalleitung und übernehmen die direkte Führungsverantwortung für ein bis drei Mitarbeiter (m/w/d)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit
• Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung
• Sie haben umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht sowie in der betrieblichen Mitbestimmung
• Sie sind sehr versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie überzeugen durch Ihr Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihre hohe Einsatzbereitschaft und absolute Diskretion
• Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus 
• Sie bringen Freude an der Arbeit in einer komplexen Organisation mit sich rasch wandelnden Herausforderungen mit 
• Sie zeichnen sich durch Ihre sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.