Global Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiter­zuent­wickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemein­sames Ziel: heraus­ragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.

Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition und sind auf der Suche nach einer Herausforderung im internationalen Umfeld? Als Global Talent Acquisition Manager (m/w/d) finden Sie international die besten Talente für unsere offenen Stellen weltweit. Da unser globales People & Culture Team in mehr als 20 Ländern vertreten ist, sind wir sehr flexibel, was den Arbeitsort für diese Stelle angeht. Werden Sie Teil unseres globalen Teams und übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Talent Acquisition Strategien mit dem Schwerpunkt auf Active Sourcing in enger Zusammenarbeit mit dem globalen People & Culture Team
• Sie sind die erste Kontaktperson für das Thema Active Sourcing in der BEUMER Group und unterstützen das globale People & Culture Netzwerk bei der Umsetzung
• Sie übernehmen das Full-Cycle-Recruiting für globale Positionen, vom Briefing der Vakanz bis zur Vertragsunterschrift der neuen Kollegen (m/w/d) und sorgen dabei über Landesgrenzen hinaus für eine optimale Candidate Experience
• Sie analysieren den Recruiting-Prozess und haben dabei die wichtigen KPIs im Blick
• Sie unterstützen weitere globale Initiativen und Projekte mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition & Employer Branding

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Sie haben fundierte Berufserfahrungen im Bereich People & Culture mit Schwerpunkt Talent Acquisition
• Sie begeistern sich für das Thema Active Sourcing (z. B. LinkedIn, Xing) und habe umfassende Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld
• Sie sind aufgeschlossen, flexibel und stark in der Kommunikation, darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team 
• Sie organisieren sich und Ihre Aufgaben gut, können priorisieren und halten Ihre Stakeholder dabei immer auf dem Laufenden 
• Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Gute Gründe für die BEUMER Group:

• Umfangreiches Onboarding-Programm
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten 
• Regelmäßige Mitarbeiter-/Feedbackgespräche und Trainingsangebote
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• "Corporate Benefits" - Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Mobile Office zu arbeiten 
• Kollegiales Miteinander - Wir denken und handeln als BEUMER Group