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BEUMER India Private Limited – Hauptsitz

157, Naurangpur, Sec - 78, District Gurgaon 122 004, Indien

BEUMER India Private Limited (früher BEUMER India Limited) ist ein Zusammenschluss von M/S BEUMER Technology India Pvt. Limited und M/s Enexco Teknologies India Limited.

Diese Unternehmen wurden mit dem Ziel zusammengeführt, Synergien im Betrieb zu erzielen und die Nutzung der Ressourcen zu optimieren. BEUMER India Private Ltd. ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der BEUMER Gruppe in Deutschland, die 1935 gegründet wurde.

BEUMER Technology India Pvt. Limited (mit Hauptsitz in Mumbai) wurde im Jahr 2003 gegründet und Enexco Teknologies India Limited im Jahr 1985. Mit dem Ziel der Marktführerschaft in der Intralogistik, in den Bereichen Förder-, Verlade-, Palettier-, Verpackungs-, Sortier- und Verteiltechnik bedienen wir die Kernbereiche Flughäfen, Logistik, Zement, Petrochemie, Bergbau, Kraftwerke etc. BEUMER India Private Limited hat sich mit einer Reihe von technischen Produkten und Dienstleistungen zu einem erfolgreichen Unternehmen entwickelt, das sowohl in Indien als auch in anderen Teilen der Welt tätig ist. Im Laufe der Jahre ist das Unternehmen in Größe und Umfang erheblich gewachsen und hat sich mit den notwendigen Ressourcen ausgestattet, um die wachsenden Anforderungen der Industrie zu erfüllen.

BEUMER India Private Limited hat seinen Sitz in Gurgaon (Gurugram) bei Neu-Delhi. Das Unternehmen konzentriert sich auf alle Geschäftsfelder, in denen BEUMER auch in Deutschland tätig ist. Seine strengen und ethischen Geschäftspraktiken in Verbindung mit einem optimierten Herstellungsverfahren haben es ermöglicht, eine ISO 9001:2015 Zertifizierung von ROYAL CERT International Registrars Deutschland zu erhalten.

Das Unternehmen führt seinen Erfolg auf seine hoch motivierte Belegschaft zurück, die sich aus erfahrenen Ingenieuren und geschulten Mitarbeitenden zusammensetzt und von einem professionellen Management mit nachgewiesener Erfolgsbilanz geleitet wird. BEUMER India Private Limited nutzt das enorme Wachstumspotenzial, das Indien zu bieten hat, und profitiert von seiner technologischen Brillanz. Das Unternehmen liefert kontinuierlich kosteneffiziente, leistungsorientierte Lösungen in seinen Schwerpunktbereichen Flughäfen, Logistik, Zement, Petrochemie, Bergbau, Kraftwerke usw.

CSR-Politik von BEUMER India Private Limited

Einführung

Bei BEUMER glauben wir an die soziale Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) als integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit. Die CSR-Initiativen des Unternehmens spielen eine zentrale Rolle bei der Verbesserung des Lebens der Gemeinden und der Gesellschaft im Allgemeinen mit dem Ziel, sie anzuregen, einzubeziehen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr Potenzial auszuschöpfen. Auf diese Weise können wir auch unsere Verpflichtung erfüllen, ein sozial verantwortliches Unternehmen zu sein.

Zielsetzung

Das Hauptziel der BEUMER CSR-Politik ist:

  1. Die Festlegung von Richtlinien, um CSR zu einem zentralen Geschäftsprozess für eine nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft zu machen.
  2. Direkte und indirekte Durchführung von Projekten und Programmen, die die Lebensqualität und das wirtschaftliche Wohlergehen der Gemeinden in und um unser Werk und der Gesellschaft im Allgemeinen verbessern.
  3. Schaffung von Wohlwollen und Anerkennung bei allen Interessengruppen des Unternehmens.

 

Unsere Verantwortung

A) Gegenüber unseren Gemeinden

Wir werden die Gemeinden in der Umgebung unserer Betriebe einbeziehen, um ihr Leben durch eine ganzheitliche, nachhaltige und integrierte Entwicklung positiv zu verändern.

B) Als Unternehmen

Wir bekräftigen unsere Verpflichtung, unsere Geschäfte mit ökologischer Verantwortung zu führen. Wir werden uns bemühen, in unseren Betrieben umweltfreundliche Technologien und Energieeffizienz einzusetzen und die Emissionen kontinuierlich zu überwachen und zu reduzieren.

C) Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden

Wir werden eine Arbeitskultur mit hohen ethischen Grundsätzen und Standards fördern und unsere Mitarbeitenden ermutigen, mit größtmöglicher Integrität, Engagement und Eigenverantwortung zu arbeiten und die Richtlinien der Arbeitsschutznormen zu befolgen.

 

Leitprinzipien

A) Unterstützung der Gemeinschaft

  1. Auswahl benachteiligter Gemeinden, mit denen wir anhand eines einheitlichen und objektiven Bewertungsrahmens zusammenarbeiten.
  2. Eigenständige Arbeit und Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen (NGO) in den ausgewählten benachteiligten Gemeinden
  3. Wir konzentrieren uns darauf, sie durch innovative und nachhaltige langfristige Interventionsprogramme in die Lage zu versetzen, sich selbst zu versorgen.
  4. Regelmäßige objektive Bewertung der Leistung der Gemeinden

B) Unterstützung der Umwelt

Förderung des Bewusstseins für umweltfreundliche Praktiken sowie deren Einführung in Büros und Gemeinden, in denen wir tätig sind.

C) Unterstützung bei Katastrophen

Bereitstellung von Hilfs- und Entlastungsmaßnahmen im Falle größerer Katastrophen, die die Region oder das Land, in dem wir tätig sind, betreffen.

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