BEUMER India Private Limited – Head Office

BEUMER India Private Limited (anciennement BEUMER India Limited) est une société fusionnée de M/S BEUMER Technology India Pvt. Limited. et M/s Enexco Teknologies India Limited.

Ces sociétés ont été fusionnées en vue de créer des synergies opérationnelles pour optimiser l’utilisation des ressources. BEUMER India Private Ltd. est une filiale à 100 % du groupe BEUMER en Allemagne, qui a été créé en 1935.

BEUMER Technology India Pvt. Limited (dont le siège social est situé à Mumbai) a été constituée en 2003 et Enexco Teknologies India Limited a été constituée en 1985. Avec pour objectif le leadership dans l’intralogistique, dans les domaines du convoyage, du chargement, de la palettisation, de l’emballage, du tri et de la technologie de distribution, au service des secteurs clés des Aéroports, de la Logistique, du Ciment, de la Pétrochimie, des Mines, des Centrales électriques, etc. Avec une gamme de produits et services d’ingéniérie, BEUMER India Private Limited est devenue une entreprise prospère servant l’Inde ainsi que d’autres régions du monde. Au fil des années, l’entreprise s’est considérablement développée en taille et en volume et s’est dotée des ressources nécessaires pour répondre aux demandes croissantes de l’industrie.

BEUMER India Private Limited est située à Gurgaon près de New Delhi ; l’entreprise se concentre sur tous les segments d’activité dans lesquels BEUMER Allemagne est active. Ses pratiques commerciales rigoureuses et éthiques, associées à une procédure de fabrication rationalisée, lui ont permis d’obtenir la certification ISO 9001:2015 de ROYAL CERT International Registrars, Allemagne.

L’entreprise attribue son succès à son personnel hautement motivé composé d’ingénieurs qualifiés expérimentés et d’ouvriers formés, dirigés par une direction professionnelle aux résultats prouvés. Capitalisant sur le vaste potentiel de croissance qu’offre l’Inde et s’appuyant sur son excellence technologique, BEUMER India Private Limited fournit constamment des solutions rentables et orientées vers le rendement dans ses secteurs ciblés tels que les aéroports, la logistique, le ciment, la pétrochimie, les mines, les centrales électriques, etc.

Politique de RSE de BEUMER India Private Limited

Introduction

Chez BEUMER, nous croyons que la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) fait partie intégrante de notre façon de faire des affaires. Les initiatives de RSE de l’entreprise jouent un rôle central dans l’amélioration de la vie des communautés et de la société en général, avec pour objectif de les dynamiser, de les impliquer et de leur permettre de réaliser leur potentiel. Cela nous permettra également de remplir notre engagement d’être une entreprise citoyenne socialement responsable.

Objectif

L’objectif principal de la politique de RSE de BEUMER est :

1. D’établir des lignes directrices pour faire de la RSE un processus commercial clé pour le développement durable de la société.
2. D’entreprendre directement/indirectement des projets/programmes qui amélioreront la qualité de vie et le bien-être économique des communautés dans et autour de notre installation et de la société en général.
3. De générer de la bienveillance et de la reconnaissance parmi toutes les parties prenantes de l’entreprise.

Nos responsabilités

A) Envers nos communautés

Nous impliquerons les communautés entourant nos opérations pour apporter un changement positif dans leur vie grâce à un développement holistique, durable et intégré.

B) En tant que citoyen corporatif

Nous réaffirmons notre engagement à mener nos activités avec une responsabilité environnementale. Nous nous efforcerons d’adopter des technologies respectueuses de l’environnement et l’efficacité énergétique dans nos opérations tout en surveillant et en réduisant continuellement les émissions.

C) Responsabilités envers nos employés

Nous favoriserons une culture de travail avec des principes et des normes éthiques élevés et encouragerons nos employés à travailler avec la plus grande intégrité, engagement, sens des responsabilités et en respectant les directives des normes SST.

Principes directeurs

A) Soutien à la communauté

1. Sélectionner les communautés défavorisées avec lesquelles nous voulons travailler en utilisant un cadre d’évaluation cohérent et objectif
2. Travailler de manière indépendante et en partenariat avec des ONG sur les communautés défavorisées sélectionnées
3. Avoir un objectif unique de les rendre autonomes grâce à des programmes d’intervention innovants et durables à long terme
4. Évaluer objectivement et périodiquement les performances des communautés

B) Soutien à l’environnement

Sensibiliser et promouvoir l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement au sein des bureaux et dans les communautés où nous opérons.

C) Soutien en cas de catastrophe

Fournir de l’aide et des mesures de secours en cas de calamités majeures affectant la région ou le pays où nous opérons.