培训 – 培养熟练自信的员工
要运行高生产能力的分类系统，需要在每个工作站配备熟练的人员，以保持最佳的系统功率和持续的效率。在分析系统物料通过量统计数据时，经常被忽视的一个关键因素是，操作员团队必须始终匹配进料和输出工作位置的物料通过量，才能达到最佳生产能力。一旦生产能力丧失，就无法恢复。
定制的培训
在 BEUMER Group，我们的目标是让您的员工具备操作、排除故障和维护我们提供的先进系统的能力和信心。因此，我们会根据所提供的具体培训课程专门定制参与者的人数和概况，从而最大限度地提高培训效果。
培训方法
我们在 BEUMER Group 的培训方法围绕积极参与展开，特别是通过对控制系统进行实践操作培训，从而促进更深入的理解和增强技能发展。
每个培训工作会议都兼顾理论和实践练习。为了确保您的操作员对他们的系统有全面和实际的了解，实践培训直接在他们自己的设备上进行。
我们认识到每个人都有不同的学习偏好，例如有些人倾向于通过视觉或听觉媒介更有效地学习。 因此，我们采用多种培训方法，以满足不同类型学员的需求，从而使他们能够从培训课程中获得最大的收益。
此外，我们强调有效利用文档的重要性，文档是理解系统和排除故障的重要工具。因此，我们的培训材料与实际文档紧密相连，从而能够有效地介绍系统。
培训培训师
为了便于客户拥有分拣系统，并在其整个生命周期内持续获得支持，我们经常开展培训师培训计划。 这种方法使您能够拥有自己的内部培训团队，从而高效地培训操作人员。
但是，如果需要，BEUMER Group 随时准备提供额外的培训和支持，以确保无缝运行。