在 BEUMER Group,我们的目标是让您的员工具备操作、排除故障和维护我们提供的先进系统的能力和信心。因此,我们会专门调整参与者的人数和型材,以与所提供的特定培训课程相一致,从而最大限度地提高培训效果。
BEUMER 集团的培训方法以积极参与为核心,特别是通过控制系统的实践培训,促进更深入的理解和更强的技能发展。
每个培训工作会议都在理论和实践练习之间取得天平。为了确保您的操作员对他们的系统有一个全面和实际的了解,实践培训直接在他们自己的电气设备上进行。
我们认识到每个人都有不同的学习偏好,例如有些人倾向于通过视觉或听觉媒介更有效地学习。 因此,我们采用多种培训方法,以满足不同类型学员的需求,从而使他们能够从培训课程中获得最大的收益。
此外,我们强调有效利用文档的重要性,文档是理解系统和排除故障的重要工具。因此,我们的培训材料与实际文档紧密相连,从而能够有效地介绍系统。
为了便于客户拥有分拣系统,并在其整个生命周期内持续获得支持,我们经常开展培训师培训计划。 这种方法使您能够拥有自己的内部培训团队,从而高效地培训操作人员。
However, should the need arise, BEUMER Group is always ready to provide additional training and support to ensure seamless operation.