作为一家内部物流领域的跨国企业，伯曼集团深知自身的社会责任，认识到履行环境和人权尽职调查义务的重要性，致力于在整个价值链中践行负责任且可持续发展的商业实践。
作为以价值为导向的家族企业，伯曼的行动和决策都注重尊重人权和保护环境。目标是确保在伯曼集团的所有业务领域中，能够尊重人权、社会规范和保护环境。此外，伯曼也期望供应商遵循相同的标准，履行尽职调查义务。这个政策适用于伯曼集团旗下所有公司和办事处。
尽职调查义务
基于尽职调查义务，伯曼集团特别注重在以下领域落实人权和环境保护机制：
人权
童工
强迫劳动和人口贩运
结社自由和集体谈判权
同工同酬
歧视和平等待遇
危害（职业）健康
危害生命和安全
漠视隐私
威胁思想和宗教自由
不人道的生活条件
危及自决权
执行履行尽职调查义务的流程
根据适用法律要求全面履行尽职调查义务，伯曼制定了包含以下各项的流程：
- 风险管理
- 风险分析
- 预防措施
- 补救措施
- 投诉程序（举报机制）
- 有效性审查
- 文档记录和报告
环境保护
气候变化和减少温室气体排放
陆地和水生生物多样性面临威胁及生态系统保护
森林砍伐
破坏臭氧层
风险管理
伯曼集团已建立一套适当且有效的风险管理体系，确保遵守本政策声明中规定的尽职调查义务。
风险分析
伯曼集团根据监管要求，每年进行一次常规风险分析，视情况开展专项风险分析，识别侵犯人权和破坏环境的风险。
预防措施
伯曼集团已制定相应措施，预防或降低自身业务领域中及与直接供应商相关的已识别风险。
补救措施
如果伯曼集团认定在自身业务领域中或直接供应商处已发生或即将发生违反人权或环境义务的行为，会立即采取具体措施终止违规行为或尽量降低事件的影响。
如果间接供应商处已发生或即将发生违规行为，伯曼会进行专项风险分析，考虑预防措施，采取终止或最大限度减少违规行为的方案。
投诉机制
伯曼集团已建立投诉机制，接收有关人权和环境义务方面的风险及违规行为的信息。
如果希望就伯曼集团价值链中的社会和/或环境问题提交信息，请点击或联系[email protected]。
有效性审查
伯曼每年审查一次预防和补救措施的有效性，视情况开展专项审查。 必要时，立即更新这些措施。
文档记录和报告
伯曼集团积极履行法律规定的报告和披露义务。 自2025年起，伯曼每年报告在供应链中维持最高尽职调查标准的各项举措，包括公布供应链风险评估结果，详细介绍为缓解已识别风险所采取的措施及其有效性。
Andreas Backs
全球可持续发展总监
2024年6月