组织结构和供应链
本声明涵盖BUK的各项业务活动。 伯曼集团是一家专业设计制造输送、装卸、码垛、包装、分拣/分类设备的国际领先内部物流系统生产商。 在全球约有5,600名员工，年订单总额约为12.5亿欧元。 伯曼创立于1935年，是独立的私营家族企业，现已传承到第三代。 BUK的主要业务是提供物流解决方案及相关维护服务。
伯曼的供应链负责业务内部产品和服务的端到端供应，确保按时交付。 还最终负责从次级供应商处收货，确保交付正确数量的正确产品和服务，严格遵守开展这些活动所必需的各项规章制度。
责任
本组织反奴隶制倡议的责任如下
- 政策：员工发展与企业文化部门和董事会负责制定和审查相关政策以及制定这些政策的流程。
- 风险评估：健康与安全
- 调查/尽职调查：高级管理层和董事会负责针对已知或涉嫌的奴隶制和人口贩运事件开展调查和尽职调查。
尽职调查
BUK在考虑接纳新供应商时会进行尽职调查，定期审查现有供应商。本组织的尽职调查和审查包括：
- 全面梳理供应链，评估特定产品或特定地区在现代奴隶制和人口贩运方面的风险
- 评估每家新供应商在现代奴隶制和人口贩运方面的风险
- 基于供应链图谱，定期审查供应链的各个方面
- 通过自己的审计团队对供应商进行审计或评估，当发现一般性风险时，更加关注奴隶制和人口贩运问题
- 为每家供应商建立年度风险档案
- 采取措施改进未达标供应商的经营实践，包括通过审核向供应商提供建议，要求其实施整改计划
- 对未能按照整改计划改善表现或严重违反伯曼《供应商行为准则》的供应商进行制裁，包括终止业务关系
- 确保禁止使用囚犯/监狱劳工、契约劳工、强迫劳工、债役劳工及童工
绩效指标
BUK组织虽然未就本政策的合规性制定任何KPI，但会持续审查现有及新的供应链；报告任何违反本政策的行为。
培训
BUK将根据需要，就本政策以及供应链中现代奴隶制对本公司业务构成的风险开展培训。
BUK对现代奴隶制零容忍，在业务关系开始时会传达给所有供应商、承包商及业务伙伴，并在此后持续强调。若供应商未能达到预期标准，BUK可暂停与其的合作关系，直至问题得到解决。
董事会批准
本声明已获得组织董事会批准，董事会将每年进行审查和更新。
其他
每年审查本程序，但保留随时进行修改的权利。BUK 员工发展与企业文化团队将告知员工相关修订信息及修订的生效日期。
David McGarry
首席执行官
2025年2月