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DECLARAÇÃO CONTRA TRABALHO ESCRAVO MODERNO

Esta declaração define as ações do BEUMER Group UK Limited (BUK) para entender todos os possíveis riscos de trabalho escravo moderno relacionados a seus negócios e para implementar medidas que visam garantir que não haja escravidão ou tráfico humano em seus próprios negócios e em suas cadeias de suprimentos.
Como parte da indústria de manufatura, a BUK reconhece que tem a responsabilidade de adotar uma abordagem robusta em relação à escravidão e ao tráfico de pessoas. A BUK está absolutamente comprometida com a prevenção da escravidão e do tráfico de pessoas em suas atividades corporativas e com a garantia de que suas cadeias de fornecimento estejam livres de escravidão e tráfico de pessoas.

Estrutura organizacional e cadeias de suprimentos

Esta declaração abrange as atividades da BUK. Somos líderes internacionais no projeto e na fabricação de sistemas intralogísticos para transporte, carregamento, paletização, embalagem, classificação e distribuição. Com 5.600 funcionários em todo o mundo, geramos uma entrada anual de pedidos de cerca de 1,25 bilhão de euros. Fomos fundados em 1935 e somos independentes e de propriedade privada na terceira geração. A principal atividade da BUK é o fornecimento de soluções de manuseio de materiais e serviços de manutenção associados.
Nossa cadeia de suprimentos é responsável pelo fornecimento de bens e serviços de ponta a ponta dentro da empresa, garantindo que o cronograma de tempo/entrega seja cumprido. Eles são os principais responsáveis pela entrega dos subfornecedores, garantindo que os bens e serviços corretos, na quantidade correta, sejam entregues, e pela adesão às regras e aos regulamentos essenciais para a realização dessas atividades.

Responsabilidade

A responsabilidade pelas iniciativas antiescravidão da organização é a seguinte

  • Políticas: Pessoas e Cultura e a diretoria são responsáveis por implementar e revisar as políticas e o processo pelo qual elas foram desenvolvidas.
  • Avaliações de risco: Saúde e segurança
  • Investigações/due diligence: A gerência sênior e a diretoria são responsáveis pelas investigações e pela devida diligência em relação a casos conhecidos ou suspeitos de escravidão e tráfico de pessoas.

Diligência devida

A BUK realiza a devida diligência ao considerar a contratação de novos fornecedores e analisa regularmente os fornecedores existentes. A due diligence e as análises da organização incluem:

  • mapear a cadeia de suprimentos de forma ampla para avaliar produtos específicos ou riscos geográficos de escravidão moderna e tráfico humano
  • avaliar os riscos de escravidão moderna e tráfico humano de cada novo fornecedor
  • revisar regularmente todos os aspectos da cadeia de suprimentos com base no mapeamento da cadeia de suprimentos
  • Realizar auditorias ou avaliações de fornecedores por meio de nossa própria equipe de auditores, que têm um grau maior de foco na escravidão e no tráfico de pessoas quando riscos gerais são identificados
  • criar um perfil de risco anual para cada fornecedor
  • tomar medidas para melhorar as práticas dos fornecedores abaixo do padrão, inclusive fornecendo orientação aos fornecedores por meio de auditoria e exigindo que eles implementem planos de ação
  • Aplicar sanções contra fornecedores que não melhorem seu desempenho de acordo com um plano de ação ou que violem gravemente nosso código de conduta de fornecedores, incluindo o término do relacionamento comercial
  • garantir a proibição do uso de trabalho condenado/prisional, de trabalho escravo, forçado, escravo e de menores de idade

Indicadores de desempenho

A organização BUK, embora não possua KPIs em relação à conformidade com esta política, está continuamente revisando suas cadeias de suprimentos existentes e novas, mas qualquer violação desta política deve ser relatada.

Treinamento

Sempre que necessário, você receberá treinamento sobre esta política e sobre o risco que nossa empresa enfrenta com a escravidão moderna em sua cadeia de suprimentos.

A BUK adotará uma abordagem zero em relação ao trabalho escravo moderno, que será comunicada a todos os seus fornecedores, contratados e parceiros de negócios no início de nosso relacionamento comercial e reforçada posteriormente. Se os fornecedores não atenderem ao padrão esperado, a BUK poderá suspender seu relacionamento com o fornecedor até que o problema seja resolvido.

Aprovação da diretoria

Esta declaração foi aprovada pelo conselho de administração da organização, que a revisará e atualizará anualmente.

Miscelânea

Este procedimento será revisado anualmente, mas você se reserva o direito de fazer alterações de tempos em tempos. Quaisquer alterações serão notificadas aos funcionários pelas equipes de Pessoas e Cultura da BUK e essa comunicação informará os funcionários sobre a data em que as alterações entrarão em vigor.

David McGarry

Diretor executivo

Fevereiro de 2025