Como empresa independiente y familiar, BEUMER Group está profundamente comprometida con los principios del desarrollo sostenible. A través de sólidas colaboraciones, hemos desarrollado una profunda comprensión de los problemas de sostenibilidad de nuestras industrias clave y permitimos a nuestros socios alcanzar sus objetivos y metas de sostenibilidad.
“Estamos activos en industrias que son vitales para la sociedad. Nuestro objetivo es convertirnos en pioneros en hacer que estos sectores sean más sostenibles, para reducir al mínimo el impacto en el planeta.”
En BEUMER Group, la sostenibilidad es una parte integral de nuestro trabajo. Como empresa familiar, buscamos el éxito a largo plazo y no el beneficio a corto plazo. Incorporamos la sostenibilidad en todas nuestras decisiones comerciales y cumplimos con nuestra responsabilidad con el desarrollo sostenible a escala global.
Nuestra cultura corporativa nos distingue y es parte integral de nuestro éxito, por eso ofrecemos un lugar de trabajo saludable, abierto y acogedor que permite a nuestros empleados crecer profesionalmente.
Nuestra ambición es ser el socio de elección para soluciones intralogísticas sostenibles. Entendemos el papel fundamental que desempeñan en la sociedad las industrias a las que servimos y estamos dedicados a ofrecer productos y servicios innovadores y de alta calidad que contribuyan a la transformación sostenible de las operaciones de nuestros socios.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas son el modelo para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos. Como Grupo BEUMER, nuestro objetivo es crear valor sostenible no sólo para nosotros y nuestros grupos de interés, sino también para una agenda social más amplia, enmarcada por los ODS de la ONU.
La estrategia de sostenibilidad de BEUMER Group está totalmente integrada en nuestra estrategia corporativa general estrategia, creando coautoría y copropiedad dentro del negocio. Nuestro enfoque aborda todos los ángulos de la sostenibilidad:
Director Global Sustainability
