Estructura organizativa y cadenas de suministro
Esta declaración cubre las actividades de BUK. Somos un líder internacional en el diseño y la fabricación de sistemas de intralogística para el transporte, la carga, la paletización, el embalaje, la clasificación y la distribución. Con 5.600 empleados en todo el mundo, generamos una entrada de pedidos anual de alrededor de 1.250 millones de euros. Fuimos fundados en 1935 y somos independientes y de propiedad privada en la tercera generación. La actividad principal de BUK es la provisión de soluciones de manejo de materiales y servicios de mantenimiento asociados.
Nuestra cadena de suministro tiene la responsabilidad del suministro integral de bienes y servicios dentro del negocio, asegurando que se cumpla el cronograma de tiempo/entrega. En última instancia, son responsables de la entrega de los subproveedores, asegurando que se entreguen los bienes y servicios correctos, en la cantidad correcta, y el cumplimiento de las normas y regulaciones esenciales para llevar a cabo estas actividades.
Responsabilidad
La responsabilidad de las iniciativas contra la esclavitud de la organización es la siguiente
- Políticas: People and Culture y la junta son responsables de implementar y revisar las políticas y el proceso mediante el cual se desarrollaron.
- Evaluaciones de riesgos: Salud y seguridad
- Investigaciones/diligencia debida: La alta dirección y la junta son responsables de las investigaciones y la diligencia debida en relación con casos conocidos o sospechosos de esclavitud y trata de personas.
Diligencia debida
BUK lleva a cabo la diligencia debida al considerar la incorporación de nuevos proveedores y revisa periódicamente a sus proveedores existentes. La diligencia debida y las revisiones de la organización incluyen:
- mapear ampliamente la cadena de suministro para evaluar los riesgos particulares de productos o geográficos de esclavitud moderna y trata de personas
- evaluar los riesgos de esclavitud moderna y trata de personas de cada nuevo proveedor
- revisar periódicamente todos los aspectos de la cadena de suministro en función del mapeo de la cadena de suministro
- realizar auditorías o evaluaciones de proveedores a través de nuestro propio equipo de auditores, que tienen un mayor grado de enfoque en la esclavitud y la trata de personas donde se identifican riesgos generales
- crear un perfil de riesgo anual para cada proveedor
- tomar medidas para mejorar las prácticas de los proveedores deficientes, incluido el asesoramiento a los proveedores a través de la auditoría y exigirles que implementen planes de acción
- invocar sanciones contra los proveedores que no mejoren su desempeño de acuerdo con un plan de acción o que violen gravemente nuestro código de conducta del proveedor, incluida la rescisión de la relación comercial
- garantizar que se prohíba el uso de mano de obra de convictos/prisiones; trabajo en régimen de servidumbre, forzado, por deudas y de menores de edad
Indicadores de rendimiento
La organización BUK, si bien no tiene ningún KPI implementado en relación con el cumplimiento de esta política, la organización está revisando continuamente sus cadenas de suministro existentes y nuevas, sin embargo, cualquier incumplimiento de esta política debe informarse.
Entrenamiento
Se impartirá capacitación sobre esta política y sobre el riesgo que enfrenta nuestro negocio por la esclavitud moderna en su cadena de suministro cuando sea necesario.
BUK adoptará un enfoque de tolerancia cero hacia la esclavitud moderna, que se comunicará a todos sus proveedores, contratistas y socios comerciales al comienzo de nuestra relación comercial y se reforzará a partir de entonces. Si los proveedores no cumplen con el estándar esperado, BUK puede suspender su relación con el proveedor hasta que se resuelva el problema.
Aprobación de la junta
Esta declaración ha sido aprobada por la junta directiva de la organización, que la revisará y actualizará anualmente.
Varios
Este procedimiento se revisará anualmente, pero se reserva el derecho de realizar cambios de vez en cuando. Cualquier modificación se notificará a los empleados por parte de los equipos de People and Culture de BUK y dicha comunicación informará a los empleados sobre la fecha en que entrarán en vigor las modificaciones.
Nuestro compromiso con el desarrollo sostenibleComo empresa independiente y familiar, BEUMER Group está profundamente comprometida con los principios del desarrollo sostenible. Gracias a sólidas alianzas, hemos desarrollado un profundo conocimiento de las cuestiones de sostenibilidad de nuestras industrias clave y permitimos a nuestros socios alcanzar sus objetivos y metas de sostenibilidad.Más información