Énoncé de mission de
l'entreprise

BEUMER Group est une entreprise familiale de caractère moderne et social, orientée vers l'avenir, indépendante et qui jouit d'une grande stabilité économique.

La devise de notre entreprise "Notre objectif n'est pas un bénéfice immédiat mais un succès à long terme" a fait ses preuves dans le passé et reste notre objectif dans l'avenir. Nous avons pour but une croissance contrôlée de notre implantation mondiale.

Les "6 principes fondamen-
taux" de BEUMER Group

  • Nous voulons le succès à long terme et non un bénéfice immédiat.
  • Nous voulons que le groupe reste une entreprise familiale.
  • Nous voulons que les sociétaires fassent passer les intérêts de l'entreprise avant leurs intérêts personnels.
  • Nous voulons conserver notre indépendance vis à vis des banques.
  • Nous voulons rester le leader qualité sur le marché.
  • Nous voulons répartir les risques dus au développement de nos activités à l'échelle mondiale, de façon à ce qu'un faux pas ne puisse mettre en danger l'ensemble de l'entreprise.

Les valeurs fondamentales
de BEUMER Group

Intégrité et éthique

Nous nous engageons à respecter les plus hauts standards de comportement éthique vis à vis de nos clients, de nos partenaires, de notre personnel et de la société en général. Les diverses cultures présentes dans notre groupe nous donnent la chance d'apprendre les uns des autres, et nous voulons créer une ambiance de travail dans laquelle chacun respecte l'individualité de l'autre.

Attention accordée au client

Nous apportons à nos clients tout ce qu'ils sont en mesure d'attendre de notre part et ce dont ils ont besoin, une grande capacité et rapidité de réaction ainsi qu'un fort engagement. Nous ne prenons aucun engagement impossible à réaliser et tenons toujours nos promesses.

Qualité et innovation

Le désir d'être toujours les meilleurs au niveau de la qualité nous permet de faire des prouesses dans notre travail, nos procédés, produits, services et du point de vue qualité chez le client. L'innovation est notre avenir, elle est à la base d'une hégémonie technologique rentable et de la plus-value qui en découle pour nos stakeholders.

Esprit d'équipe

Nous respectons les idées et points de vue de nos collaborateurs et voulons qu'ils soient fiers de leur travail. Nous leur offrons une ambiance de travail dans laquelle ils peuvent s'épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel.

Durabilité

Nous nous engageons au respect d'une notion de durabilité qui trouve le juste milieu entre l'écologie, l'économie et la responsabilité sociale. Nous élargissons la notion de "Coût total de propriété" ("Total Cost of Ownership", TCO) et la transformons en "Valeur totale de propriété" ("Total Value of Ownership", TVO).