Tout savoir sur
BEUMER Group

BEUMER Group est l'un des leaders mondiaux en systèmes intralogistiques dans les secteurs de la manutention, du chargement, de la palettisation, de l'emballage, du tri et de la distribution. Avec 4 200 employés, BEUMER Group réalise un chiffre d'affaires de quelque 770 millions d'euros.

BEUMER Group et ses filiales et bureaux de représentation proposent à leurs clients des solutions systèmes ainsi qu'un réseau étendu d'assistance au client à l'échelle mondiale et pour de nombreuses branches telles que les industries traitant les produits en vrac et les charges isolées, l'industrie alimentaire et non-alimentaire, le bâtiment, l'expédition, la poste et le traitement des bagages aux aéroports.

Succès à long terme
au lieu de profit immédiat

Le succès à long terme d'une entreprise est lié à son développement durable et à des partenariats fiables. Cela demande de la confiance et des valeurs fondamentales bien ancrées.

Responsabilité vis à vis du produit...

C'est dans le respect de ces valeurs que nous orientons les améliorations continuelles et durables apportées à nos produits, nos processus et notre organisation. Le désir d'être toujours les meilleurs au niveau de la qualité nous permet de faire des prouesses dans notre travail, nos procédés, produits, services et du point de vue qualité chez le client.

... et de l'environnement

Dans notre définition de la durabilité nous visons l'équilibre entre exigence écologique, réussite économique et responsabilité sociale. Nous veillons à l'efficience énergétique, à l'aspect écologique et à la sécurité de notre production et de nos produits de même que nous cherchons à éliminer les accidents et les risques pour la santé.

Nos moyens pour atteindre cet objectif :
  • l'efficience énergétique de nos produits
  • des technologies tournées vers l'avenir
  • la prévention de la pollution, des accidents et des risques pour la santé
  • l'optimisation continuelle des produits et la formation de nos employés
  • les obligations que nous nous sommes imposées, souvent plus exigeantes que la législation en vigueur
  • les audits réguliers de nos systèmes de gestion et d'organisation
  • le contrôle et l'appréciation régulière des objectifs que nous nous sommes fixés
  • la prise de mesures suite à nos appréciations et leur mise en application
  • la publication d'informations concernant notre politique de qualité, de respect de l'environnement, de la protection de la santé et de la sécurité du travail
  • les mesures régulières de formation visant à améliorer les qualifications de nos employés et à mieux les sensibiliser