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Die BEUMER Group ist ein modernes, zukunftorientiertes, konzernunabhängiges und wirtschaftlich stabiles, soziales Familienunternehmen.

Der Wahlspruch unseres Unternehmens “Nicht kurzfristiger Gewinn, sondern langfristiger Erfolg“ hat sich bestätigt und ist auch für die Zukunft unser Ziel. Kontrolliertes Wachstum in der globalen Aufstellung ist hierbei unsere Perspektive.

Die "6 Grundgesetze"
der BEUMER Group

  • Wir wollen den langfristigen Erfolg und nicht den kurzfristigen Gewinn.
  • Wir wollen die Unternehmensgruppe als Familienunternehmen erhalten.
  • Die Gesellschafter stellen das Unternehmensinteresse vor das Familieninteresse.
  • Wir wollen die Unabhängigkeit gegenüber Banken auch in Zukunft gewährleisten.
  • Auch zukünftig treten wir als Qualitätsführer am Markt auf.
  • In der Entwicklung unserer globalen Aktivitäten sollen die Risiken so verteilt werden, dass einzelne Fehlentwicklungen nicht das gesamte Unternehmen in Mitleidenschaft ziehen.

Die Grundwerte
der BEUMER Group

Integrität und Ethik

Wir verpflichten uns zu den höchsten ethischen Standards gegenüber unseren Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und der Gesellschaft. Wir sehen unterschiedliche Kulturen in unserer globalen Unternehmensgruppe als Chance, voneinander zu lernen, und wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder die Individualität des anderen respektiert.

Kundenfokus

Wir zeigen das Maß an Reaktionsfähigkeit, Gefühl für Dringlichkeit und Engagement, das unsere Kunden fordern und benötigen. Wir gehen keine Verpflichtungen ein, die wir nicht halten, und wir halten immer die Versprechen, die wir geben.

Qualität und Innovation

Unser Streben nach Qualitätsführerschaft ermöglicht Spitzenleistungen in unserer Arbeit, unseren Prozessen, Produkten, Services und in der Qualität der Ergebnisse auf Kundenseite. Innovation ist unsere Zukunft und Basis für kosteneffiziente Technologieführerschaft, die einen Mehrwert für unsere Stakeholder darstellt.

Teamwork

Wir respektieren die Ideen und die Einstellung unserer Mitarbeiter und wollen, dass sie stolz auf ihre Arbeit sind. Wir schaffen ein Umfeld, das unsere Mitarbeiter herausfordert und ihnen hilft, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.

Nachhaltigkeit

Wir verpflichten uns dem Gedanken der Nachhaltigkeit im Sinne des Gleichgewichtes zwischen Ökologie, Ökonomie und sozialer Verantwortung. Wir erweitern den Ansatz "Total Cost of Ownership" (TCO) und bieten unseren Kunden "Total Value of Ownership" (TVO).